Si hi ha una cosa que podem esperar a la vida, és aquesta: els costos inesperats ens picaven i la gestió d'un negoci no és una excepció a aquesta regla.

Et vas fer un pla de negoci tan detallat que vas fer somriure els teus inversors, vas contractar tot el personal que necessitaries per tenir èxit, vas tenir un gran inventari i vas continuar fent vendes. Bàsicament, tot anava molt bé... i va ser llavors quan et vas bufetades per uns costos inesperats que no havies previst. El pitjor és que aquests costos no us haurien perjudicat gens si els haguéssiu conegut. Però com que no els havies previst, ho han fet. T'han fet mal aquest mes i l'efecte col·lectiu podria ser massiu.

escolta activa exemples

Per tant, per evitar que aquest escenari es desenvolupi, hem elaborat una llista dels costos empresarials més ignorats.

Rotació d'empleats

Costa al voltant d'una cinquena part del sou d'un empleat incorporar un nou membre del personal quan algú marxa. Això és un gran canvi i una gran raó per la qual heu de fer tot el possible per mantenir la vostra facturació baixa, i la millor manera de fer-ho és cuidar els teus empleats i oferir-los avantatges per mantenir-los feliços. També val la pena esmentar que la majoria dels empleats abandonen un negoci a causa dels directius, no de la feina.

Reparacions i Manteniment

Pot semblar una mica de despesa dolenta per haver de lluitar, però tenir un bon proveïdor de manteniment pot valer el seu pes en or. Suposem que treballes al negoci de la construcció, tenint una relació laboral amb algú com Serveis Dynatec us estalviarà una fortuna quan compareu els costos amb la compra d'equips nous. No obstant això, és una despesa constant que hauríeu de tenir en compte i que hauríeu de fer tot per gestionar-la de la millor manera possible.

Costos legals

Tots desitgem, esperem i preguem que aquest tipus de despesa no ens afecti, per desgràcia, el més gran. víctima de judicis són petites empreses. Fins i tot les afirmacions falses poden acabar costant molt a un negoci nou i molt més que només els costos directes. Hi ha els costos de liquidació, les primes d'assegurança més altes, els danys a la reputació i les oportunitats perdudes, que cal tenir en compte. És per això que val la pena comptar amb un bon assessor legal. Sí, et poden costar uns quants milers a l'any, però et podrien estalviar deu vegades aquesta quantitat.

Avantatges dels empleats

llevat fresc

Hem esmentat la rotació dels empleats com una despesa més gran que moltes empreses no tenen en compte, per això és tan important fer tot el possible per mantenir-los. Tanmateix, el Catch 22 és que aquests avantatges també costen diners, fins i tot els petits, cosa que cal tenir en compte. Vacances pagades, dies de malaltia, divendres de vi blanc, tallers, bonificacions, entrades de teatre; tots costen diners i, per tal de tenir l'efecte desitjat, cada empleat ha de sentir-ne els beneficis.

Com podeu veure, totes aquestes despeses generals sorpreses són inevitables. Però ser conscient d'ells us permetrà pressupostar-los en les vostres finances, i aquest és el punt.