Si us sentiu aclaparat i preocupat enmig dels ràpids canvis en l'entorn empresarial a causa de la pandèmia de coronavirus (COVID-19) i com estan afectant el vostre dia a dia i els vostres mitjans de vida, no esteu sols. Afortunadament, hi ha diversos recursos, remeis i ajuda disponibles per ajudar-vos, com a empleat, a superar aquest moment difícil.

A continuació, es mostren algunes maneres en què podeu obtenir més informació sobre alguns canvis recents que afecten els treballadors i cercar ajuda.

Permís per malaltia o baixa familiar i mèdica ampliada

El Congrés va aprovar recentment la Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) com una manera d'oferir alleujament als treballadors afectats pel coronavirus i els seus efectes econòmics, i va entrar en vigor l'1 d'abril de 2020. Segons la Departament de Treball dels EUA , La FFCRA exigeix ​​que determinats empresaris proporcionin als seus empleats una baixa pagada per malaltia o una baixa familiar i mèdica ampliada per motius específics relacionats amb la COVID-19. La FFCRA permet als empresaris petits i mitjans amb menys de 500 empleats aprofitar dos nous crèdits fiscals reemborsables per a la nòmina dissenyats per reemborsar-los immediatament i totalment el cost de proporcionar permisos relacionats amb el coronavirus als seus empleats. Els avantatges: els empleats poden rebre fins a 80 hores de baixa retribuïda per malaltia i un permís ampliat de cura dels fills. Per obtenir més informació sobre FFCRA i crèdits fiscals, feu clic aquí . Per accedir a una llista extensa de preguntes i respostes que el Departament de Treball ha abordat i Barrett & Farahany ha compilat, feu clic a aquí .

Ampliació de les prestacions d'atur per a persones físiques

La Llei d'ajuda, socors i seguretat econòmica (CARES) recentment aprovada inclou drets ampliats a la compensació per desocupació per a les persones que es troben a l'atur per motius relacionats amb la COVID-19. Per exemple, la Llei CARES també preveu el següent:

  • Indemnització per atur per a treballadors de concerts (aquells que solen obtenir feina o tasques mitjançant un lloc web o una aplicació mòbil que els ajudi a relacionar-los amb els clients), treballadors autònoms, contractistes independents i altres els que, d'una altra manera, no compleixen els requisits.
  • Una quantitat de 600 dòlars setmanals en beneficis de compensació per desocupació, a més del que una persona tindria dret a rebre segons la llei estatal, durant un màxim de quatre mesos.
    • Un període prolongat per rebre prestacions d'atur (una persona pot obtenir 13 setmanes addicionals), fins al 31 de desembre de 2020. Tanmateix, qualsevol persona que estigui rebent una baixa per malaltia retribuïda d'un empresari també no pot rebre una compensació per atur.

Programa de protecció de xecs de pagament (PPP)

PPP es va crear per ajudar les petites empreses a mantenir els treballadors a la nòmina, cosa que sembla una bona notícia per als empleats. Les empreses reben incentius per mantenir els seus treballadors ocupats i poden accedir al capital necessari per cobrir el cost de retenir els empleats. Podeu obtenir més informació sobre PPP aquí .

Presentació obligatòria de l'empresari per a les sol·licituds d'atur

L'estat de Geòrgia ha creat un regla d'emergència , a partir del 16 de març de 2020, que requereix que els empresaris presentin sol·licituds d'atur parcial en nom dels seus empleats durant qualsevol setmana durant la qual un empleat treballi menys que a temps complet a causa d'un tancament parcial o total de l'empresa causat per la pandèmia de la COVID-19. Per a vostè, com a empleat, això significa que podríeu rebre els vostres beneficis més ràpidament (potencialment 48 hores després que el vostre empresari presenti la reclamació en línia). A més, no cal que preneu-vos el temps per presentar la reclamació.

Les noves regles i maneres de ser a les quals ens hem d'ajustar com a conseqüència de la pandèmia de la COVID-19 sovint se senten aclaparadores i aterridores. Estem tots junts en això, i en algun moment veurem una llum al final del túnel. Mentrestant, continuarem confiant en els recursos i els ajuts disponibles, i els uns als altres.