Trobar i contractar el talent adequat és una gran tasca. I tot i que fer-ho és un repte, no és impossible.

De vegades, la persona adequada no és un empleat tradicional de W2 a temps complet. És possible que trobeu que una millor opció és contractar algú de manera temporal per completar un projecte o per ocupar una funció a curt o llarg termini, com ara un treballador basat en 1099.

Què és un consultor?

Aquests treballadors temporals s'anomenen contractistes o consultors. Els contractistes són aquells que treballen durant un període determinat de temps i quantitat de diners. Els consultors són professionals que completen la feina requerida i poden oferir experiència, assessorament i orientació. Els consultors experimentats sovint proporcionen informació que no teniu. Els consultors també poden ser contractistes.

Si sou propietari o líder d'una empresa i esteu considerant contractar un professional per treballar de manera temporal i ajudar a cobrir els buits per mantenir el vostre negoci funcionant amb eficàcia, assegureu-vos que sabeu com això beneficiarà la vostra empresa. . Tant si us costa trobar algú per ocupar una funció concreta com si necessiteu ajuda per a un projecte, hi ha molts avantatges d'utilitzar contractistes i consultors. Aquí en teniu uns quants:

  • Els consultors poden ser flexibles amb el vostre pressupost i temps. Sovint tenen els seus propis negocis, de manera que entenen la importància de complir els terminis i els objectius del projecte. També solen dedicar-se a completar el projecte per al qual estan contractats.
  • Els consultors poden ajudar-vos a assolir el vostre objectiu de manera més eficient. Una vegada que entenguin les vostres necessitats, podeu parlar junts de quins són els vostres plans, de com es pot adaptar o ajustar el vostre enfocament i de com poden ajudar-vos a assolir els objectius del projecte més ràpidament.
  • A mesura que establiu una bona relació de treball amb un consultor, es poden obrir portes per connectar amb altres consultors a través de la seva xarxa de col·legues. Aquestes referències poden ser professionals de l'àmbit del consultor o d'àmbits complementaris que puguin satisfer les vostres necessitats per a futurs projectes.

Preparat per començar? Necessitareu aquestes dues estratègies.

Definiu les vostres necessitats.

Preneu-vos el temps per determinar què cal fer perquè pugueu maximitzar el temps que teniu amb el treballador que realitza la tasca a curt termini. Els factors que haureu de tenir en compte abans de començar a buscar el vostre consultor inclouen:

  • L'objectiu del treball a realitzar
  • El termini en el qual s'ha d'acabar l'obra
  • Les hores que estimeu són necessàries per al projecte
  • Tant si el consultor ha d'estar a la vostra oficina com si pot ser remot

Troba el talent.

Si no teniu la persona ideal identificada, necessitareu ajuda per trobar la persona adequada per a la vostra posició. Proveu qualsevol d'aquestes idees per accedir a un gran consultor:

  • Trobeu una empresa de personal especialitzada que se centre en les necessitats de la vostra empresa. I, assegureu-vos que tinguin experiència treballant en el vostre sector o gènere específic. Les agències de personal saben on trobar talent. I, sovint, els seus líders i reclutadors van ser antics consultors o gestors de contractació. Per exemple, en l'àmbit de l'aprenentatge i el desenvolupament (L&D), TrainingPros està format per professionals de L&D que ajuden els clients a trobar consultors amb talent per personalitzar els seus projectes de L&D.
  • Feu saber als altres que busqueu algú per ocupar un lloc. Utilitzeu la vostra comunitat de LinkedIn per trobar talent. La publicació sobre la vostra posició oberta pot ampliar l'accés a l'accés a talent que d'una altra manera no hauríeu tingut.
  • Fes xarxa en esdeveniments i amb els que coneixes en organitzacions i associacions comercials, per ampliar l'abast dels teus esforços de contractació.

Com a propietari d'una empresa o responsable de prendre decisions, probablement rebeu molts suggeriments sobre com gestionar la vostra empresa. No tots els suggeriments són adequats per al vostre negoci. No obstant això, utilitzar consultors, a curt o llarg termini, potser el moviment correcte que pot canviar el resultat del vostre negoci.