Ens queda molt camí per recórrer per aconseguir la igualtat de gènere. Quan donem suport a les dones en el lideratge, sobretot dones de color , donem suport als llocs de treball que valoren les contribucions de les dones, donen models a les noies als quals aspirar i trenquen el motlle sobre com és un CEO.
Aquestes set dones estan fent grans passos com a directores generals, polítiques nacionals i empresàries influents que estan canviant el món amb les seves contribucions. Aprenem més sobre aquestes dones increïbles per inspirar-nos a assolir la grandesa com ho han fet.
Dones al lideratge que hauríeu de conèixer
Lisa La seva
La indústria tecnològica està dominada per figures masculines, però Lisa Su està aquí per canviar-ho. És la CEO d'Advanced Micro Devices (AMD) i va canviar aquesta agència de semiconductors d'una empresa mitjana a una de les empreses líders del sector.
Su va emigrar de Taiwan quan era petita, així que no només és una inspiració per a les dones, sinó que pot inspirar a totes les persones de famílies immigrants. Des que va assumir el càrrec de CEO el 2014, les accions d'AMD s'han disparat vint vegades. Pel seu increïble èxit a l'hora d'ampliar la quota de mercat de l'empresa i fomentar la innovació en el desenvolupament tecnològic de l'empresa, es va convertir en la primera dona al capdavant de l'enquesta d'Associated Press sobre la compensació del CEO el 2019 .
Va portar a casa 58,5 milions de dòlars com a resultat del seu paper en el creixement de l'empresa de manera tan significativa.
profunditat de camp
A causa de la seva influència, AMD és un nom familiar per a aquells interessats en la indústria de la informàtica. El seu èxit inspira les dones a exercir un paper en el sector tecnològic.
Kamala Harris
La majoria coneix com a vicepresidenta Kamala Harris la primera dona que va ocupar el paper de vicepresidenta dels Estats Units . Durant una gran part de la seva carrera, abans de la seva entrada a la política nacional, va exercir com a advocada. Va començar com a fiscal de districte de San Francisco, graduant-se en el paper de fiscal general de Califòrnia, i després es va convertir en la primera dona sud-asiàtica i la segona afroamericana que va aconseguir un escó al Senat dels Estats Units el 2016.
paraules onomatopeiques
Va començar a fer-se un nom a l'ull públic quan va fer preguntes agudes a Brett Kavanaugh durant el seu judici davant el Comitè Judicial. Va entrar plenament en el punt de mira mentre es va presentar a l'escó presidencial el 2020 i va entrar a la Casa Blanca al costat del president Joe Biden com a vicepresident.
La seva herència com a nena de pares immigrants que es van conèixer mentre assistien a Berkeley durant l'apogeu del moviment dels drets civils configura la política de Harris. Va créixer assistint a les marxes pels drets civils amb els seus pares.
Ella inspira dones i fills d'immigrants a perseguir els seus somnis aquí als Estats Units.
Tyra Banks
Tyra Banks va remodelar la indústria de la moda durant la seva etapa com a supermodel. Va trencar innombrables sostres de vidre, com el primer model de banyador negre que va fer la portada de Sports Illustrated i la primera dona negra a la portada de GQ.
No sempre va ser un èxit internacional. Va ser rebutjada per les agències de models perquè era massa ètnica, una agència va dir que ja tenien una dona negra i que no en volien una altra.
No va deixar que el racisme la derrotés i va aconseguir un contracte amb Elite Model Management, l'agència de models més gran del món. Va veure un èxit sense precedents com a model tot just començant la seva carrera. Quan va començar a guanyar pes, es va negar a morir-se de gana només per quedar-se a la indústria de l'alta moda. Va triar convertir-se en model de roba de llenceria i banyadors als Estats Units i va ser un nocaut només per ser ella mateixa.
A més de ser una supermodel internacional, ella és una autora , el creador d'America's Next Top Model i The Tyra Banks Show, un graduat de Harvard, un presentador de televisió, el cap d'una línia de cosmètics, un filantrop benèfic i fundador de TZONE, una organització que inspira les noies joves a créixer la seva independència i autoestima. -estima.
Melinda French Gates
Melinda French Gates és el copresident i conseller de la notable Fundació Bill & Melinda Gates . Gates ha jugat un paper fonamental a l'hora de donar forma als fonaments de la increïble organització que és avui.
que es un monoleg
La seva missió inicial era fer que els ordinadors fossin accessibles per a tothom instal·lant ordinadors i productes de Microsoft a les biblioteques de tot el país. Després de generoses donacions, com la donació de Warren Buffett el 2006 de 30.000 milions de dòlars, Gates va veure la necessitat d'ampliar i categoritzar les missions de l'organització.
La seva missió ara inclou:
- Ampliació de la salut global
- Millorar i ampliar l'accessibilitat de l'educació als EUA
- Accés a la informació digital a través de les biblioteques públiques
- Donar suport a les famílies en risc de l'estat de Washington i Oregon
Gates s'especialitza en ajudar les dones dels països en desenvolupament, cosa que va demostrar quan va prometre 560 milions de dòlars el 2012 per augmentar l'accés a anticonceptius per a les dones a nivell internacional.
Ella i el seu exmarit creuen que l'educació és un gran igualador i pretenen ajudar aquells que tenen dificultats per accedir-hi. A tot el món, pretenen fer que les vacunes i els tractaments per a afeccions com el VIH/sida, la tuberculosi i la malària siguin accessibles per a aquells que no tenen els mitjans per pagar-ho.
Lauren Hobart
Lauren Hobart va acceptar el càrrec de CEO de Dick's Sporting Goods, canviant la direcció de l'empresa per atendre més a les atletes femenines en un esforç per millorar la seva inclusió. Va ampliar les línies de roba i calçat esportiu femení promovent l'expansió de les marques privades.
farina ametlla
Ha liderat Dick's a través de la pandèmia empenyent l'empresa a competir amb centrals com Amazon i Walmart, a diferència de botigues esportives similars com Sports Authority que es van declarar en fallida. Va introduir innovacions com ara les gàbies de bateig a les botigues per fer que l'experiència de venda al detall sigui més emocionant: una cosa que simplement no podeu aconseguir mitjançant les compres en línia.
Ha retransmès aquests canvis al públic mitjançant les seves campanyes publicitàries inclusives basades en l'apoderament de les dones. Aquestes campanyes poderoses, com el seu emotiu anunci del Dia de la Mare que es va centrar en que les dones superiors de Dick ajudessin els seus fills a superar les seves pors, han ajudat a remodelar la percepció pública de la botiga d'esports. Ha treballat per a empreses com PepsiCo i té una cartera d'èxits de 25 anys en el sector financer, de consum i d'experiència minorista.
Joey Wat
Joey Wat, conseller delegat de Yum Xina, va superar molt més que la majoria per convertir-se en conseller delegat d'una empresa de Fortune 500. Als nou anys, la podríeu trobar treballant en una fàbrica de flors de plàstic d'un petit poble xinès: un inici no habitual per a un magnat de la indústria.
Va superar els seus humils inicis per convertir-se en directora general de la companyia de restaurants més gran de tota la Xina. La seva empresa gestiona més de 10.000 restaurants!
La seva educació ha donat forma a totes les decisions que pren com a líder. L'any 2007, va assumir el paper de directora general d'una cadena de bellesa del Regne Unit, Savers, tot i saber que podria limitar la seva carrera. El negoci estava fracassant, però va assumir el paper de salvar la marca perquè sabia que si no ho feia, milers de persones perdrien la feina.
Continua aquesta ratxa de compassió amb Yum China. Quan els beneficis van baixar durant la pandèmia, va pagar als seus treballadors per lliurar més de 1.450 àpats gratuïts als hospitals i centres comunitaris perquè poguessin mantenir els seus llocs de treball. Ella creu que posar els seus empleats per davant dels beneficis donarà lloc a un negoci rendible i saludable. I té raó; encara va aconseguir portar l'empresa a un benefici de 97 milions de dòlars el trimestre de març de 2020.
Kathrin Jansen, Ph.D
Kathrin Jansen va tenir una missió més important que els beneficis el 2020; com a vicepresidenta sènior de Pfizer, va assumir el paper de cap d'investigació i desenvolupament de vacunes mentre correien per trobar una solució de vacuna a la pandèmia de la COVID-19.
fregola más barata
A partir del març del 2020, la companyia li va encarregar 650 experts líders del sector, inclòs un equip col·laborador de BioNTech, per trobar una vacuna contra el virus mortal de la manera més ràpida i segura possible.
Ella i el seu equip van tenir èxit quan la seva vacuna va ser la primera a rebre l'autorització d'ús d'emergència (EUA) de la FDA per combatre la pandèmia de la COVID-19.
Al llarg de la seva carrera, ha treballat amb diverses empreses en el camp de la investigació i el desenvolupament de vacunes i ha estat autora i coautora de més de 190 publicacions sobre les seves troballes.
Inspireu-vos en les dones al lideratge
Quan les bretxes d'igualtat de gènere a les empreses semblin aclaparadores i desoladores, inspira't en dones que ocupen llocs de lideratge a tot el país i a tot el món. Van desafiar les probabilitats contra ells per assumir rols de lideratge en empreses i indústries extremadament influents.
Utilitzeu-los com a models a seguir per empoderar-vos mentre lluiteu contra el sistema i pugeu l'escala corporativa, independentment dels homes i dones que només volen derrocar-vos.
La propera vegada algú qüestiona la teva posició en una empresa en funció del teu gènere , recordeu-los que Els estudis mostren que les dones superen als homes quan es tracta d'humilitat, autoconsciència, autocontrol, sensibilitat moral, habilitats socials, intel·ligència emocional i en entorns educatius. .
Estadísticament parlant, vas néixer per liderar.